At Cisco Meraki, we create intuitive technologies to optimize experiences, secure locations, and seamlessly connect people, places, and things. We love to push boundaries, experiment, and make IT easier, faster, and smarter for our customers. By doing this, we hope to connect passionate people to their mission by simplifying the digital workplace.

Cisco Meraki

We create technologies to optimize #IT experiences, secure locations, and seamlessly connect people, places, and things.

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Chez Cisco Meraki, nous savons que la technologie peut nous unir, nous donner les moyens d’agir et nous stimuler. Notre mission est de simplifier la technologie afin que nos clients puissent se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux : leurs étudiants, leurs patients, leurs clients et leurs entreprises. Nous rendons les TI et la sécurité plus faciles, plus rapide et plus intelligente grâce à une technologie qui fonctionne tout simplement. Nos clients utilisent le tableau de bord Web, l'application mobile et les API programmables de Meraki pour surveiller, configurer et automatiser l'infrastructure informatique critique qui assure le service de dizaines de millions de personnes chaque jour.

Meraki Vision (MV) est l’équipe responsable de la conception de nos caméras de sécurité avec une architecture unique de stockage en périphérie. Le système Meraki MV est puissant et sécurisé et ne repose sur aucun serveur sur site, ce qui facilite le déploiement et le passage d’une à plusieurs centaines de caméras par site. Présentement, les caméras sont principalement utilisées pour la sécurité, mais si elles pouvaient être utilisées à d’autres fins? Les images provenant d’une caméra sont des informations qui peuvent résoudre un problème ou offrir des observations alternatives. Les caméras MV combinent le meilleur des technologies en nuage et de l’IDO, ce qui rend l’utilisation de la caméra en tant que capteur plus simple et plus facile pour les clients!

Les ingénieurs de la plateforme MV dirigent la conception de nouvelles caméras de sécurité Meraki et sont responsables du micrologiciel détaillé de nos périphériques, qui repose sur Linux et des logiciels ouverts (Open Source). Les membres de notre équipe dynamique travaillent individuellement et en petites équipes de projets pour lancer plusieurs nouveaux produits chaque année.

En tant qu'ingénieurs logiciels de Meraki, nous donnons vie à nos appareils de réseautage gérés dans le nuage, notamment les commutateurs, les routeurs, les points d’accès sans fil et les caméras de sécurité. Nous utilisons la télémétrie en temps réel de milliers de réseaux déployés dans le monde entier pour continuellement améliorer les performances et la stabilité de nos produits.

EN TANT QU'INGÉNIEUR LOGICIEL PRINCIPAL AXÉ SUR LA PLATEFORME MV, VOUS POURREZ :

gérer vos projets, de la définition des besoins et des délais des projets de logiciels, de la conception des diagrammes à blocs aux prototypes de cartes qui ne démarrent pas, jusqu’à l’expédition des produits;collaborer avec notre équipe d’ingénierie du matériel pour sélectionner des composants et élaborer l’architecture de haut niveau des nouveaux produits Meraki;collaborer avec nos partenaires de fabrication pour mettre au point des processus de fabrication sécurisés, fiables et évolutifs;intégrer les trousses de soutien des cartes des fournisseurs et les trousses de développement de logiciels à notre micrologiciel et à notre système de conception;mettre au point, connecter et déboguer les pilotes des périphériques Linux;lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu (une carte ne démarre pas, un voyant DEL ne s’allume pas, un ventilateur ne tourne pas), utiliser un débogueur JTAG ou un analyseur logique ou collaborer avec l’équipe du matériel pour déboguer le problème;collaborer avec d’autres ingénieurs de mise en œuvre de la plateforme au sein des équipes de produits pour améliorer continuellement nos pratiques de conception, de développement et de déploiementde micrologiciels.

VOUS ÊTES UN CANDIDAT IDÉAL SI :

vous avez au moins dix ans d’expérience professionnelle en programmation C ou C++;vous avez une connaissance approfondie des concepts de développement de systèmes intégrés, y compris les outils de développement et de création multiplateformes (chaîne d’outils GNU, OpenWRT, Buildroot, Yocto), les chargeurs de démarrage (U-Boot, Coreboot, UEFI), la configuration de noyaux, les pilotes de périphériques et les arborescences de périphériques;vous avez une solide expérience dans la définition et la planification des tâches de micrologiciel de système intégré, du concept d’ingénierie à la livraison des produits.vous possédez de solides connaissances de base en matière de systèmes et de mise en réseau (architecture des systèmes, hiérarchie de la mémoire, sous-systèmes de stockage, réseaux locaux, routage);vous connaissez les protocoles de bus courants comme I2C, SPI et MDIO;vous avez de l’expérience en lecture de schémas et de fiches techniques.

POINTS SUPPLÉMENTAIRES POUR :

Mise en amont des correctifs LinuxExpérience de la programmation multifilière ou parallèlevous êtes à l’aise d’utiliser des analyseurs de protocole réseau, des analyseurs logiques, des débogueurs de matériel et des débogueurs au niveau de la source pour résoudre les problèmes à toutes les couches de la pile;Expérience en écriture de pilotes de périphériquesExpérience avec les capteurs d’image, les cartes graphiques, les ISP, les DSP, le codage h.264 et les autres technologies d’encodage vidéo

Chez Cisco Meraki, nous défions le statu quo grâce à la puissance de la diversité, de l’inclusion et de la collaboration. Lorsque nous mettons en relation différentes perspectives, nous pouvons imaginer de nouvelles possibilités, inspirer l’innovation et libérer le plein potentiel de nos employés. Nous créons une expérience pour les employés qui inclut l’acceptation, l’appartenance, la croissance et des objectifs pour tous.

Cisco est un employeur prônant la discrimination positive et l'égalité des chances. Toutes les candidatures éligibles à un emploi seront donc prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de nationalité, de patrimoine génétique, d'âge, de handicap, de statut de vétéran ou toute autre base juridiquement protégée.

At Cisco Meraki, we know that technology can connect, empower, and drive us. Our mission is to simplify technology so our customers can focus on what's most meaningful to them: their students, patients, customers, and businesses. We’re making IT and security easier, faster, and smarter with technology that simply works. Our customers use the Meraki web dashboard, mobile app, and programmable APIs to monitor, configure, and automate critical IT infrastructure that serves tens of millions of people every single day.

Meraki Vision (MV) is the team responsible for building our security cameras with a unique edge-storage architecture. The Meraki MV system is powerful, secure, and does not rely on any on-premise servers, making it easy to deploy and scale from one to hundreds of cameras per site. Today, cameras are mainly used for security, but what if they could be used for more? Imagery from a camera is information that can solve a problem or offer an alternative insight. MV cameras blend the best of cloud and IoT technology, making it simpler and easier for customers to use the camera as a sensor!

MV Platform Engineers take the lead in building new Meraki security cameras and are responsible our low level device firmware which is built on Linux and open-source software. Our fast paced team members work individually and in small project teams to release several new products each year.

As part of Meraki software engineers, we breathe life into our cloud-managed networking devices, which range from switches, routers, and wireless access points and security cameras. We use real-time telemetry from thousands of deployed networks spanning the globe to continuously improve the performance and stability of our products.

As a Senior Software Engineer focused on MV platform, you will:

Own projects from software project scoping and timelines, block-diagram concepts, to prototype boards that don’t boot, all the way to shipping product.Collaborate with our Hardware Engineering team on component selection and high-level architecture for new Meraki products.Collaborate with our manufacturing partners to develop secure, reliable, and scalable manufacturing processes.Integrate vendor board support packages and software development kits with our firmware and build system.Develop, port, and debug Linux device drivers.When things don’t go quite as planned—a board doesn’t boot, an LED doesn’t light, a fan doesn’t spin—use a JTAG debugger or logic analyzer or work with the hardware team to debug the problem.Collaborate with other Platform Bring-up Engineers across product teams to continually improve our firmware design, development, and deployment practices.

You are an ideal candidate if you:

Have 10+ years professional experience programming in C or C++.Have expert knowledge of embedded systems development concepts, including cross-platform development and build tools (GNU toolchain, OpenWRT, buildroot, Yocto), bootloaders (U-Boot, coreboot, UEFI), kernel configuration, device drivers, device trees.Have strong experience in scoping and planning embedded system firmware tasks from engineering concept to product deliveryHave strong systems and networking foundational knowledge (systems architecture, memory hierarchy, storage subsystems, LANs, routing).Know common bus protocols like I2C, SPI, and MDIO.Have experience reading schematics and data sheets.

Bonus points for:

Upstreaming Linux patches.Experience with multi-threaded or parallel programming.Are comfortable using network protocol analyzers, logic analyzers, hardware debuggers, and source-level debuggers to troubleshoot problems at all layers of the stack.Experience writing device drivers.Experience with image sensors, GPUs, ISPs, DSPs, h.264 and other video encoding technologies.

At Cisco Meraki, we’re challenging the status quo with the power of diversity, inclusion, and collaboration. When we connect different perspectives, we can imagine new possibilities, inspire innovation, and release the full potential of our people. We’re building an employee experience that includes appreciation, belonging, growth, and purpose for everyone.

Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis. Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation Range:

$126,500—$241,700 USD

Message to applicants applying to work in the U.S. and/or Canada:

When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.S. and/or Canada locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only; employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target. Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training. Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. or Canada hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process.

U.S. employees have access to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings. Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday, plus a day off for their birthday. Employees accrue up to 20 days of Paid Time Off (PTO) each year and have access to paid time away to deal with critical or emergency issues without tapping into their PTO. We offer additional paid time to volunteer and give back to the community. Employees are also able to purchase company stock through our Employee Stock Purchase Program.

Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components. For quota-based incentive pay, Cisco pays at the standard rate of 1% of incentive target for each 1% revenue attainment against the quota up to 100%. Once performance exceeds 100% quota attainment, incentive rates may increase up to five times the standard rate with no cap on incentive compensation. For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.

Senior Embedded Firmware Engineer

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Requirements

Nice to have

Day to day