GE Vernova is a planned purpose-built company on a mission to electrify the planet while simultaneously working to decarbonize it.

If we want our energy future to be different…we must be different.

Our mission is embedded in our name. We retain our treasured legacy, “GE,” in our name as an enduring and hard-earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver.

GE Vernova brings together GE’s portfolio of energy businesses including Power, Wind, Electrification and Digital businesses. With focus, GE Vernova is accelerating the path to more reliable, affordable, and sustainable energy, while helping our customers power economies and deliver the electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life.

Together, we have The Energy to Change the World.

GE Vernova

Job Description Summary

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente, von der Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot sowie alle operativen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang damit. Beeinflusst Projekte, Prozesse und Abläufe im eigenen Bereich.Die Rolle arbeitet mit einem gewissen Maß an Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten/die Bereitstellung von Beratung innerhalb einer befähigenden Disziplin, die durch standardmäßige funktionale Praktiken und Verfahren abgedeckt wird.Aktivitäten erfordern professionelles Urteilsvermögen, erfordern jedoch möglicherweise eine umfassendere Anleitung.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

Personen, die für die Beschaffung, Bewertung und Auswahl von Talenten auf allen Ebenen verantwortlich sind. Dies schließt diejenigen ein, die Sourcing- und Rekrutierungsteams in einem gemeinsamen Servicecenter verwalten, sowie diejenigen in Unternehmen, die das breite Spektrum der Talent-Rekrutierungsarbeit für dieses Unternehmen leiten. Zur Verwendung in Unternehmens- und Shared-Service-Teams.Vertiefung der Kenntnisse einer Disziplin.Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes Fachwissen, um funktionale Richtlinien/Strategien umzusetzen.Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.Nutzt technisches Fachwissen und Urteilsvermögen, um Probleme zu lösen.Nutzt die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten.Kommunikation mit unmittelbaren Kollegen und dem Unternehmen über die erbrachten Design- und Koordinierungsleistungen.Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder.Erklärt anderen komplexe Informationen in einfachen Situationen.

Grundqualifikationen

Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No

 This is a remote position

Application Deadline: September 23, 2026

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $79,500.00 and $132,400.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on September 08, 2026.

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.



Senior Talent Acquisition Partner - Systems Engineering

What the job involves